Services Ressources Humaines

Liste non exhaustive

• Embauche, DPAE, affiliations, contrôle autorisation de travail salariés étrangers.

• Rédaction de contrats de travail CDD, CDI. Avenants contrats de travail, conventions spécifiques.

• Gestion/procédures de fin de contrat de travail, démission, rupture conventionnelle, licenciement (Calculs indemnités de rupture, retraite).

• Procédures disciplinaires, mises à pied.

• Suivi contentieux.

• Mise en place contrats apprentissage et professionnalisation, financement OPCO.

• Négociation/Rédaction d’accords collectifs (Temps de travail, Participation, Intéressement, …).

• Négociation et mise en place contrat collectif assurance Santé et Prévoyance. Rédaction documents légaux, Décision Unilatérale Employeur « DUE ».

• Rédaction du document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, DUERP, mises à jour.

• Médecine du travail, affiliation centre médecine du travail, organisation visite d’information et de prévention initiale et suivi.

• Audit obligations légales employeur, affichages obligatoires, etc….

• Audit, application Convention Collective.

• Audit/analyse/élaboration politique de rémunération. Préparation budget prévisionnel annuel, pilotage masse salariale.

• Formations, plan de développement des compétences, financement OPCO.

• Entretiens professionnels bisannuels, GPEC, mise en place formations.

• Audit paie.

• Gestion salariés expatriés, détachés, fiscalité, traitement en paie.

• Election des IRP/CSE - Préparation réunions CSE/CHSCT. Participation aux réunions (accord préalable IRP). Relations sociales.

• Tâches administratives RH diverses (déclaration fiscale, …).

• Accompagnement contrôle URSSAF.

• Mission ponctuelle sur site.